Business Analyst

Your KAYA to polska marka ekologiczna środków menstruacyjnych i naturalnych kosmetyków do pielęgnacji ciała i twarzy. Od 2017 roku skutecznie budujemy markę działającą w ramach subskrypcyjnego modelu zakupu - markę inkluzywną i oswajającą tematy okresu, seksu, zdrowia psychicznego i ogólnopojętnej cielesności, a także regularnie wspierającą bliskie naszym sercom cele charytatywne.

Do naszego zespołu szukamy Business Analyst/ Senior Business Analyst, czyli osoby z silnym instynktem biznesowym, która nie kończy pracy na raporcie, ale potrafi odpowiedzieć na pytanie: co z tego wynika i co powinniśmy zrobić dalej? Szukamy kogoś, kto potrafi łączyć dane, kontekst i zdrowy sceptycyzm w jasne wnioski oraz konkretne rekomendacje. W tej roli będziesz pracować blisko zespołu performance marketingu i managementu, wspierając decyzje, które mają realny wpływ na wyniki.

Czym będziesz się u nas zajmować?

Monitorowaniem wyników sprzedażowych, marketingowych i e-commerce, śledzeniem kluczowych metryk (revenue, ROAS, AOV, CVR, marża, CIR itd.) oraz przygotowywaniem krótkich, konkretnych podsumowań dla zespołów i managementu
Analizą i optymalizacją mechanizmów promocyjnych - oceną skuteczności akcji, liczeniem opłacalności i marżowości, stawianiem hipotez i rekomendowaniem zmian dotyczących progów, rabatów, formatów i doboru produktów
Wspieraniem planowania budżetów marketingowych we współpracy z Performance Teamem - analizą efektywności wydatków, porównywaniem wyników między kanałami, badaniem optymalnego splitu budżetowego, diagnozowaniem źródeł zmian w wynikach i wskazywaniem, gdzie warto testować lub przesuwać budżet
Realizacją analiz ad hoc wspierających decyzje biznesowe, także w obszarach, gdzie nie ma jednej oczywistej metryki sukcesu i trzeba zaproponować, jak to zmierzyć
Przygotowywaniem wsadu analitycznego na cykliczne spotkania biznesowe (monthly business review, spotkania budżetowe) – obróbką danych, wizualizacjami i samodzielną selekcją kluczowych insightów: co się zmieniło, dlaczego i co z tego wynika

Co sprawi, że odnajdziesz się w tej roli?

Masz minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Business Analysta lub w podobnej roli.
Bardzo dobrze znasz SQL.
Swobodnie pracujesz w Excelu na zaawansowanym poziomie.
Masz doświadczenie w analizie danych sprzedażowych e-commerce i/lub danych marketingowych.
Znasz kluczowe wskaźniki e-commerce i performance marketingu, takie jak ROAS, AOV, CVR, marża, wartość koszyka czy incremental revenue.
Znasz narzędzia raportowe, takie jak Power BI lub Looker Studio.
Potrafisz strukturyzować problemy, stawiać hipotezy i przekładać dane na konkretne rekomendacje biznesowe.
Dobrze rozumiesz zależności biznesowe i potrafisz osadzać analizy w szerszym kontekście.
Umiesz jasno komunikować wnioski i rekomendacje - zarówno w formie pisemnej, jak i podczas spotkań.
Jesteś osobą samodzielną, dociekliwą, proaktywną i bierzesz odpowiedzialność za dostarczane analizy.
Dobrze odnajdujesz się w niejednoznacznych sytuacjach i nie potrzebujesz gotowego briefu, żeby zacząć działać.
Swobodnie pracujesz z dokumentacją, narzędziami i materiałami branżowymi w języku angielskim (minimum B2).

Co będzie dodatkowym atutem?

Doświadczenie w:
- branży beauty i/lub FMCG,
- analizie efektywności działań performance marketingowych,
- analizie promocji, rabatów, mechanizmów gratisowych i wrażliwości cenowej.
Znajomość modeli atrybucji oraz ich ograniczeń.
Znajomość metodologii eksperymentów, takich jak A/B testing, incrementality testing czy uplift analysis.
Doświadczenie w przygotowywaniu materiałów na spotkania zarządcze i business review.
Znajomość narzędzi marketingowych i analitycznych, takich jak GA4, Google Ads, Meta Ads czy TikTok Ads.
Zainteresowanie wykorzystaniem modeli LLM, takich jak Claude, do optymalizacji codziennej pracy analitycznej.

Oferujemy:

Umowę o pracę z wynagrodzeniem zależnym od doświadczenia 10 000 - 14 000 zł brutto.
Możliwość wyboru innej formy współpracy (B2B) po weryfikacji charakteru wykonywanych obowiązków i zgodnie z przepisami prawa pracy i cywilnego.
Krótsze piątki w trosce o work-life balance - tego dnia pracujemy tylko 4 godziny, więc realnie to 36 h pracy tygodniowo, a nie 40h :)
Elastyczne godziny pracy i pracę hybrydową - 2 dni w tyg. w biurze, pozostałe 3 dni dowolnie (biuro mamy w Warszawie w pięknej kamienicy przy ulicy Wiejskiej) lub 100% zdalną, jeśli nie mieszkasz w Warszawie.
Sprawczość, decyzyjność, samodzielne stanowisko i realny wpływ na to, jak pracujemy (mamy na to sposoby).
Budżet edukacyjny w wysokości 2250 zł rocznie i nielimitowane dni wolne na udział w konferencjach i warsztatach - bo Twój rozwój to nasz rozwój.
Uważność na Twoje pomysły i potrzeby. Będziemy dawać regularny feedback i dbać o to, by w Your KAYA pracowało Ci się jak najlepiej.
Wsparcie psychologiczne oferowane przez platformę Mindgram;
Opiekę medyczną Allianz i kartę Multisport;
Urlop menstruacyjny - 1 płatny dzień w miesiącu, jeśli potrzebujesz;
Dużą paczkę naszych produktów w prezencie, byś mógł_mogła lepiej je poznać i przekonać się na własnej skórze, co dobrego tworzymy.
Stałą zniżkę pracowniczą w wysokości 50% na wszystko, co mamy w sklepie yourkaya.pl.

O nas i o naszym procesie rekrutacyjnym możesz przeczytać tutaj: https://yourkaya.pl/pages/praca

Do usłyszenia! :)

People & Culture Team Your KAYA

Klikając w przycisk „Aplikuj” wysyłasz zgłoszenie rekrutacyjne do Bright Future sp. z o.o., ul. Duńska 9, 54-427 Wrocław (pracodawca, zleceniodawca, administrator danych) i zgadzasz się na przetwarzanie przez administratora Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym na potrzeby prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Uprzejmie informujemy, iż Administratorem danych osobowych jest Bright Future sp. z o.o., ul. Duńska 9, 54-427 Wrocław. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych (IOD). We wszelkich sprawach związanych z ochroną danych, w tym na potrzeby korzystania z praw przysługujących w związku z przetwarzaniem kontakt z IOD możliwy jest pod adresem e-mail: twojedane@yourkaya.com. Dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby przeprowadzenia rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (zlecenie, B2B). Podstawę prawną przetwarzania danych osobowych na potrzeby rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę stanowi art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), który określa również zakres danych, których administrator ma prawo żądać od kandydata. Przekazanie w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych osobowych, w tym obejmujących szczególne kategorie (dane wrażliwe), w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda https://uodo.gov.pl/pl/186/2060 na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można wycofać w dowolnym momencie co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Podstawę prawną przetwarzania danych osobowych na potrzeby rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej (zlecenie, B2B) stanowi podjęcie działań przed zawarciem umowy na Twoje żądanie (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), jak również Twoja zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można wycofać w dowolnym momencie co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Dane będą przetwarzane do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego lub do momentu wycofania zgody przez co rozumie się również rezygnację z uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym. Odbiorcami danych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, mogą być dostawcy usług wsparcia informatycznego i biznesowego dla Bright Future sp. z o.o., w szczególności Traffit sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni (81-451), Al. Zwycięstwa 96/98 (KRS: 0000500186), która świadczy usługi polegające na udostępnianiu systemu informatycznego służącego do przechowywania i przetwarzania danych osobowych na potrzeby rekrutacji kandydatów przez podmioty, które wyrażą zainteresowanie taką usługą oraz przez samych kandydatów („System TRAFFIT”). W związku z przetwarzaniem przysługuje prawo do żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), a w określonych przypadkach – prawo do ograniczenia przetwarzania i prawo do usunięcia danych. Podanie danych w celu wzięcia udziału w rekrutacji jest dobrowolne. W przypadku rekrutacji do zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę dokumenty aplikacyjne powinny zawierać zgodnie z art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 z późn. zm.) następujące informacje: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Podanie innych danych osobowych nie jest obowiązkowe. Jeżeli Twoje dokumenty aplikacyjne obejmują dane osobowe inne niż wyżej wskazane lub szczególne kategorie danych (tzw. dane wrażliwe), o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, np. dane dotyczące zdrowia, związków zawodowych itp., w celu uniknięcia wątpliwości prosimy o dodanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez Bright Future sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie”. W przypadku chęci udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych w okresie najbliższych 12 miesięcy prosimy o dodanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych prowadzonych w okresie najbliższych 12 miesięcy przez Bright Future sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie”.