Content Creator

Your KAYA to polska marka ekologiczna środków menstruacyjnych i kosmetyków do pielęgnacji ciała i twarzy. Od 2017 roku skutecznie budujemy markę działającą w ramach subskrypcyjnego modelu zakupu - markę inkluzywną i oswajającą tematy okresu, seksu, zdrowia psychicznego i ogólnopojętnej cielesności, a także regularnie wspierającą bliskie naszym sercom cele charytatywne.

Do naszego zespołu contentowego szukamy Content Creatora - czyli osoby, dla której kamera jest naturalnym środowiskiem, a nie czymś, do czego trzeba się przekonywać. Kogoś z wyczuciem estetyki oraz nieszablonowymi pomysłami, kto potrafi wiernie przełożyć brief na angażujący materiał - od nagrania po montaż. Jeśli dobrze czujesz się w dynamicznym świecie social mediów, widzisz siebie jako kolejną twarz Your KAYA i tworzenie krótkich form wideo sprawia Ci prawdziwą frajdę - czekamy, żeby Cię poznać!

Czym będziesz się u nas zajmować?

Tworzeniem contentu wideo - samodzielnym nagrywaniem i montażem materiałów wideo na potrzeby kampanii paid (Meta, YouTube) oraz naszych kanałów organicznych (Instagram, TikTok).
Nagrywaniem różnorodnych formatów: od contentu mówionego, przez produktowy, po materiały inspirowane aktualnymi trendami.
Analizą wyników tworzonych treści i wyciąganiem wniosków, które pomogą nam tworzyć jeszcze lepszy content.
Współtworzeniem planów contentowych dla kampanii marketingowych i premier produktowych.
Śledzeniem trendów i nowych formatów, które możemy wykorzystać w tworzonych materiałach.
Realizacją materiałów we współpracy z influencerami i twórcami UGC.
Bliską współpracą z zespołami Komunikacji, Designu, Performance Marketingu i Social Media.

Co sprawi, że odnajdziesz się w tej roli?

Masz ok. 2 - 3 lata doświadczenia w tworzeniu contentu wideo na podobnym stanowisku (lub w stylu User-Generated Content pod platformy social mediowe).
Dobrze czujesz się przed kamerą - masz lekkość w operowaniu słowem i naturalną prezencję.
Social media to Twój naturalny świat - śledzisz trendy i potrafisz szybko przekładać je na angażujący content.
Swobodnie poruszasz się w programach do montażu materiałów wideo (preferowane Adobe Premiere Pro i/lub CapCut w wersjach desktopowych).
Masz wysokie poczucie estetyki i czujesz, że dobrze odnajdziesz się w wizualnym języku marki Your KAYA.
Rozumiesz, czym różni się content tworzony na potrzeby kampanii reklamowych od contentu organicznego i potrafisz dopasować formę materiału do jego celu.
Nie boisz się rozmawiać o tematach tabu - z wyczuciem, autentycznością i empatią.
Masz głowę pełną pomysłów, potrafisz myśleć nieszablonowo i chętnie wychodzisz z własną inicjatywą. :)
Zwracasz uwagę na detale, dobrze organizujesz swoją pracę i bierzesz odpowiedzialność za to, co tworzysz.
Potrafisz działać samodzielnie, ale równie dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej.

Co będzie dodatkowym atutem?

Doświadczenie w branży beauty, wellness lub lifestyle oraz znajomość specyfiki tych kategorii.
Wykształcenie kierunkowe lub autentyczne zainteresowanie obszarem suplementacji - jeśli to temat, który jest Ci bliski, koniecznie daj nam o tym znać w formularzu! 🌸
Znajomość języka angielskiego na poziomie w pełni komunikatywnym (w mowie i piśmie).

Oferujemy:

Umowę o pracę z wynagrodzeniem zależnym od doświadczenia w przedziale 6700 - 7500 zł brutto miesięcznie.
Krótsze piątki w trosce o work-life balance - tego dnia pracujemy tylko 4 godziny, więc realnie to 36 h pracy tygodniowo, a nie 40h :)
Elastyczne godziny pracy i pracę hybrydową - 2 dni w tyg. stacjonarnie (biuro mamy w Warszawie, w pięknej kamienicy przy ulicy Wiejskiej), pozostałe 3 dni dowolnie.
Budżet edukacyjny w wysokości 2250 zł rocznie i nielimitowane dni wolne na udział w konferencjach i warsztatach - bo Twój rozwój to nasz rozwój.
Uważność na Twoje pomysły i potrzeby. Będziemy dawać regularny feedback i dbać o to, by w Your KAYA pracowało Ci się jak najlepiej.
Wsparcie psychologiczne oferowane przez platformę Mindgram.
Opiekę medyczną Allianz i kartę Multisport.
Urlop menstruacyjny - 1 płatny dzień w miesiącu, jeśli potrzebujesz.
Dużą paczkę naszych produktów w prezencie, byś mógł_mogła lepiej je poznać i przekonać się na własnej skórze, co dobrego tworzymy.
Stałą zniżkę pracowniczą w wysokości 50% na wszystko, co mamy w sklepie yourkaya.pl oraz okazje do testowania nowości.

O nas i o naszym procesie rekrutacyjnym możesz przeczytać tutaj: https://yourkaya.pl/pages/praca

Do aplikacji koniecznie dołącz swoje portfolio lub przykłady realizacji - z przyjemnością je obejrzymy. 🙂

Do usłyszenia! :)

People & Culture Team Your KAYA

Klikając w przycisk „Aplikuj” wysyłasz zgłoszenie rekrutacyjne do Bright Future sp. z o.o., ul. Duńska 9, 54-427 Wrocław (pracodawca, zleceniodawca, administrator danych) i zgadzasz się na przetwarzanie przez administratora Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym na potrzeby prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Uprzejmie informujemy, iż Administratorem danych osobowych jest Bright Future sp. z o.o., ul. Duńska 9, 54-427 Wrocław. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych (IOD). We wszelkich sprawach związanych z ochroną danych, w tym na potrzeby korzystania z praw przysługujących w związku z przetwarzaniem kontakt z IOD możliwy jest pod adresem e-mail: twojedane@yourkaya.com. Dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby przeprowadzenia rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (zlecenie, B2B). Podstawę prawną przetwarzania danych osobowych na potrzeby rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę stanowi art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), który określa również zakres danych, których administrator ma prawo żądać od kandydata. Przekazanie w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych osobowych, w tym obejmujących szczególne kategorie (dane wrażliwe), w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda https://uodo.gov.pl/pl/186/2060 na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można wycofać w dowolnym momencie co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Podstawę prawną przetwarzania danych osobowych na potrzeby rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej (zlecenie, B2B) stanowi podjęcie działań przed zawarciem umowy na Twoje żądanie (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), jak również Twoja zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można wycofać w dowolnym momencie co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Dane będą przetwarzane do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego lub do momentu wycofania zgody przez co rozumie się również rezygnację z uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym. Odbiorcami danych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, mogą być dostawcy usług wsparcia informatycznego i biznesowego dla Bright Future sp. z o.o., w szczególności Traffit sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni (81-451), Al. Zwycięstwa 96/98 (KRS: 0000500186), która świadczy usługi polegające na udostępnianiu systemu informatycznego służącego do przechowywania i przetwarzania danych osobowych na potrzeby rekrutacji kandydatów przez podmioty, które wyrażą zainteresowanie taką usługą oraz przez samych kandydatów („System TRAFFIT”). W związku z przetwarzaniem przysługuje prawo do żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), a w określonych przypadkach – prawo do ograniczenia przetwarzania i prawo do usunięcia danych. Podanie danych w celu wzięcia udziału w rekrutacji jest dobrowolne. W przypadku rekrutacji do zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę dokumenty aplikacyjne powinny zawierać zgodnie z art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 z późn. zm.) następujące informacje: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Podanie innych danych osobowych nie jest obowiązkowe. Jeżeli Twoje dokumenty aplikacyjne obejmują dane osobowe inne niż wyżej wskazane lub szczególne kategorie danych (tzw. dane wrażliwe), o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, np. dane dotyczące zdrowia, związków zawodowych itp., w celu uniknięcia wątpliwości prosimy o dodanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez Bright Future sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie”. W przypadku chęci udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych w okresie najbliższych 12 miesięcy prosimy o dodanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych prowadzonych w okresie najbliższych 12 miesięcy przez Bright Future sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie”.